„Nichts bleibt in Kraft, außer eine Überprüfung rechtfertig den derzeitigen Zustand.“

Spitzensport Volleyball

Ronald Hanisch

Ronald Hanisch ist Team Leader & Management Experte – früher im Spitzensport und heute im Top-Management, macht er Teams zu Gewinnern.

Der international gefragte Management Berater, Autor und Vortragsredner kennt alle Unternehmensebenen von der Lehre bis zum leitenden Manager in DAX- und US-Konzernen. Zwei Studienabschlüsse in Betriebswirtschaft und in General Management absolvierte er in London, Krakau, St. Gallen und Standorten in Österreich.

Fachkreise zitieren ihn als »führender deutschsprachiger Management-Experte und Referent in Sachen Projektmanagement« (NVZ).

Spitzensportler

Der ehemalige Spitzensportler weiß: Man kann nur im Team gewinnen. Als Leistungsträger im internationalen Volleyball-Sport feierte Ronald Hanisch Erfolge in der ersten österreichischen Bundesliga und im Europacup. Als Kapitän führte er seine Teams zu Seriensiegen und gewann etliche Meisterschaften.

Manager

Sein direkter Draht zu den Entscheidern der Wirtschaft sowie seine Erfahrung als Manager weltweiter Projekte machen sein strategisches Know-how und seine Team-Kompetenz für alle Unternehmen wertvoll. Durch seine Persönlichkeit und sein progressives Wissen als international zertifizierter Senior-Projektmanager (IPMA Level B) begeistert Ronald Hanisch Unternehmer, Führungskräfte, Manager und Projektleiter.

Präsident

In seinem Amt als Präsident des Managerverbandes in Österreich unterstützt Ronald Hanisch Führungskräfte bei der Karriereentwicklung. Sein Wissen gibt er auch als Gastdozent an ausgewählten Europäischen Universitäten weiter. Mit seiner Mitgliedschaft bei den Lions setzt er sich beruflich und privat für wohltätige Projekte ein.

Vortragender

Die authentischen Vorträge von Ronald Hanisch profitieren von den eigenen Erfahrungen im Spitzensport und im Business. Lebendig, spritzig und professionell werden Geschichten zu Wissen transferiert. Sein Hauptaugenmerk ist die Teamarbeit in Unternehmen sowie bei Projekten heute und in der Zukunft. Denn: Man kann nur im Team gewinnen.

Seminarleiter

In Seminaren macht Ronald Hanisch seine erfolgreiche Arbeitsweise erlebbar. Die Methoden und Übungen sind klar nachvollziehbar und sofort in der Praxis umsetzbar. Dabei werden sowohl die offenen als auch die firmeninternen Seminare individuell an die Ziele und Lebenssituationen der Teilnehmer angepasst.

Coach & Mentor

Die größten persönlichen Entwicklungssprünge sind natürlich im Einzel-Coaching und Mentoring möglich, bei dem Ronald Hanisch seine Erfahrungen, sein Know-how und Wissen weiter gibt. „Er versteht es, Unfassbares greifbar zu machen“, formulierte eine Teilnehmerin nach der Zusammenarbeit.

Autor

Auch als Autor provoziert und motiviert Ronald Hanisch. Mit dem Buch „Das Ende des Projektmanagements“ ist ihm ein Bestseller gelungen, der nicht nur die Projekt-Welt auf den Kopf gestellt hat. „Das Buch sollte jeder Projektleiter kennen“, wird mehrfach in Rezensionen betont.

Privat

Der Vater eines Sohnes wohnt im Süden Österreichs, in Velden am Wörthersee. Hier tankt er in der Kärntner Natur Energie, betreibt aktiv Sport und geht seiner Leidenschaft, dem Beachvolleyball, nach.

Ansatz

Ob als Redner, Seminarleiter, Coach oder in der Projektarbeit: Seine Methoden basieren auf dem Prinzip der Life-Balance. Er distanziert sich von kurzfristigen Erfolgen zu Lasten der Mitarbeiter und von Pauschallösungen der Beratungs-Gurus. Als Team Leader kombiniert er wissenschaftliche Erkenntnisse aus Psychologie, Philosophie und eigene Managementerfahrung zu nachhaltigem, wirtschaftlichem Erfolg im Einklang mit der Persönlichkeitsentwicklung.

So trägt er dazu bei, eigene Erfahrungsgefängnisse einzureißen, gewohnte Paradigmen zu ändern und neue Türen zu öffnen. Für Manager, Führungskräfte, Projektleiter und Menschen mit Führungsanspruch.

Vita

Das Leben von Ronald Hanisch im Zeitraffer, gibt es hier nachzulesen.

Hier die direkten Links zu den Büchern von Ronald Hanisch:

Schon immer hat sich die Welt verändert. Der Fortschritt hat Dinge neuartiger, besser, schneller, günstiger, effektiver gemacht. Diese Entwicklung wird nie aufhören. Was dabei auffällt: Mit den heutigen, neuen technischen und kommunikativen Möglichkeiten werden Entwicklungssprünge schneller möglich – schneller als je zuvor.

Schlussendlich ist es Ihr Mut und Ihr Potential, das Sie zu den Marktgewinnern macht.

Unternehmen auf Erfolgskurs – Auf dem Weg zum Markgewinner

Profis entscheiden sich aktiv für den Erfolg. Denn gerade in schwierigen Zeiten sind Fehler nicht mehr erlaubt. Ob Sie ein Start-Up gründen, ein klein- bis mittelgroßes Unternehmen leiten oder ein Teil eines Konzerns sind, es gehören viele Bausteine dazu, die über Erfolg und Misserfolg entscheiden.

Ein wichtiger, wenn nicht sogar der wichtigste, Baustein ist der Faktor Mensch – die Mitarbeiter, Mitstreiter oder wie Ronald Hanisch sie gerne nennt: Mitreisende. Jede Reise ist nur so erfolgreich, wie es das Team, oder noch genauer, das schwächste Glied des Teams, ermöglicht.

So stellen sich zwangsläufig die Fragen: Ist Ihr Unternehmen attraktiv für neue Mitarbeiter? Sind die Kollegen motiviert und können ihr Potential entfalten?

Langjährige Kollegen benötigen häufig neue Impulse, um neue Blickwinkel und Perspektiven zu verändern und so schlummernde Potentiale zu wecken. Mit neuer Motivation können die Erfahrungen und das Wissen erhalten werden und wandern nicht zum Mitbewerber ab.

Um die high-Potentials der heutigen Zeit für das eigene Vorhaben zu gewinnen, müssen Unternehmen einiges bieten. Denn nur mit dem besten Nachwuchs ist der Einzug neuer Methoden und Sichtweisen garantiert, was für positive Impulse beim Betriebs-Klima sorgt.

Die jungen, wilden „Guten“ wollen wissen: Sind Sie und Ihr Unternehmen für die Zukunft und die neuen technischen Möglichkeiten vorbereitet? Wie viele Tätigkeiten können einfacher und schneller erledigt und welche Aufgaben können gänzlich abgelöst werden?

Wie gut die Veränderungskompetenz im Unternehmen ausgeprägt ist,
entscheidet zwischen Marktverlierer und Marktgewinner.

Es zeigt sich: Unternehmen geraten immer mehr unter Druck. Projekte müssen in immer kürzeren Zeitfenstern bewältigt werden. Es bleibt kaum Freiraum, um nachzudenken und wichtige, zukunftsweisende Überlegungen anzustellen.

In dieser schnelllebigen Zeit bedarf es neuer Methoden und Ansätze um nicht auf der Strecke zu bleiben.

Was sind Ihre Ziele? Bessere Positionierung, bessere Ergebnisse aber nicht auf Kosten der Mitarbeiter, mehr Aufmerksamkeit, mehr Kunden, mehr Aufträge, mehr Umsatz?

Oder alles? Was ist Ihr Anliegen? Wieder geht es darum, Ziele zu definieren…

Für High-Potentials, die hoch hinaus wollen.

  • Welche Faktoren entscheiden über Top- oder Flop-Management?
  • Wie vermeiden Sie typische Fehltritte auf der Karriereleiter?
  • Weshalb werden gute Kräfte so oft übersehen, wenn es um die Besetzung von Top-Positionen geht?
  • Sie warten darauf, erwählt zu werden? Erwählt um die Karriereleiter der internen Hierarchien rascher zu erklimme als Ihre Kollegen. Beenden Sie Ihren Dornröschen-Schlaf!

Von Ronald Hanisch erfahren Sie die Geheimnisse über Leadership, erfolgreiche Kommunikation und die Stolpersteine auf dem Weg nach oben. Als Coach hat er unzählige Führungskräfte vor der drohenden Überarbeitung beschützt und Lebenskraft und Mut für neue Taten und erfolgreiches Führen mitgegeben.

Denn:

Leadership ist eine bewusste Entscheidung und keine formelle Position

Gerne ist Ronald Hanisch für Sie persönlich da um Sie dabei zu unterstützen, damit Sie und / oder Ihr Team Spitzenleistungen abliefert, so wie es jeder professionelle Sportler auch tut: mit den besten Coaches und Trainern.

Gerne für Sie da unter +43 664 306 3821 und office [@] ronaldhanisch.com

Die Vita von Ronald Hanisch gibt es auch als Grafik:

Lebenslauf Grafik